En fait, il n'y a pas de recette magique pour faire un bon CV. Essaie plutôt de te mettre dans la peau d'un employeur pour quelques instants et réfléchis aux critères de sélection que tu utiliserais pour juger ton CV. Cet exercice te permettra certainement de départager l'utile de l'inutile.

Trève de bla-bla! Ci-dessous, tu trouveras ce qu'un CV doit au moins contenir.

Renseignements personnels Nom et prénom (en lettres majuscules) Adresse complète et sans abréviation Numéro de téléphone et indicatif régional Indique si on peut te laisser un message. Adresse de courriel

Objectif (facultatif) Brève description de ton objectif professionnel pour faire le lien avec le genre de travail que tu recherches

Compétences liées à l'emploi Liste des compétences spéciales et reliées directement à l'emploi pour lequel tu poses ta candidature Même si tu n’as jamais fait ce genre de travail, tu peux avoir développé des compétences en pratiquant des passe-temps, en faisant du bénévolat, etc.

Formation Nom du ou des diplômes obtenus ou en voie d’obtention et l’année d’obtention en commençant par le plus récent Noms et villes des institutions fréquentées (secondaire et plus) Le type de programme d’études

Formation complémentaire ou perfectionnement Toute autre formation ou diplôme (ex.: premiers soins, informatique, etc.) Titre de la formation suivie et l’année Noms et villes des institutions fréquentées

Expériences de travail Stages, emplois rémunérés ou bénévoles en lien avec l’emploi postulé en commençant par le plus récent Noms et villes des entreprises pour lesquelles tu as travaillé Titre de la fonction et la durée de l'emploi Description des tâches en commençant par la plus importante et en utilisant des verbes d’action Pas plus de cinq tâches pour chaque emploi Apprentissages

Connaissances et compétences particulières Connaissances et compétences liées au poste convoité et transposables à un autre emploi Langues parlées, maîtrise de logiciels, etc. Titre Endroit, ville, durée Brève description

Intérêts, activités et loisirs Brève description des réalisations Prix, honneur, méritas, pièces de théâtre, parade de mode, etc. Champs d'intérêt et d'activité dans la mesure où ils révèlent un aspect de ton caractère Sports

Qualités personnelles Nomme les qualités que tu possèdes. Sois honnête; ça ne sert à rien de mentir, car l’employeur peut te demander en entrevue de raconter une situation dans laquelle tes qualités t’ont été utiles.

Affiliations/Associations professionnelles Membre d’un ordre professionnel Références : Inscris « Références et pièces justificatives vous seront fournies sur demande. » En cas de demande, les personnes préférables à citer comme références sont des personnes qui te connaissent et qui sont au courant de ton travail (anciens employeurs, supérieurs immédiats, clients, contacts dans des organismes où tu as été bénévole, instructeurs, anciens professeurs). Avant de donner un nom en référence, contacte la personne concernée pour lui demander la permission de donner ses informations personnelles (nom, titre, nom de son entreprise et numéro de téléphone) et pour t’assurer d’obtenir de bons commentaires. Tu te doutes bien qu’il est logique de ne pas donner les coordonnées d’un employeur qui t’a licencié! Tu peux leur faire parvenir une copie de ton CV; ainsi, elles seront en mesure de mieux t’aider en sachant de quelle façon tu te présentes aux employeurs. Il n’est pas recommandé de citer des parents portant le même nom que toi.